Во время собеседования о принятии на работу, зачастую, после определения специальности, следующим вопросом нанимателя становится — «А какой у вас разряд? ». От ответа зависит результат собеседования.
Какие бывают разряды? По какому стандарту они градируются? Важен ли разряд?
Классификация разрядов.
Как и где найти известные, востребованные курсы обучения сметному делу
Федеральным законом № 273-Ф3 «Об образовании в РФ» отмечена важность квалификации сотрудника, трактуемая как совокупность теоретических и практических умений и общей готовности. Многие квалификационные моменты удобно оценить по разряду специалиста.
Несмотря на то, что видов деятельности много, существуют общепринятые квалификационные уровни.
Разряды бывают с 1 по 8 (в некоторых профессиях разрядов нет). Обычно задействуют 2-6 разряды, и характеризуются следующими факторами:
2. Сотруднику можно доверить несложные задачи с небольшим уровнем ответственности;
3. Эффективно выполняет более трудные и ответственные работы;
4. Сотрудник, работа которого соответствует большинству критериев при проверке на качество труда;
5. Сотрудник выполняет самую сложную работу (может работать в крупных корпорациях);
6. Специалист высокого уровня с творческими концепциями и оригинальными методиками.
Стать обладателем разряда удобнее всего учебных центрах разного профиля, курсах подготовкилибо в производственных условиях.
Что зависит от разряда?
Как и где найти известные, востребованные курсы обучения сметному делу
От полученного разряда бывает зависит многое. Но преимущественно если речь идет о государственных компаниях, малый и средний бизнес, обращают внимание не на разряд, а наопыт и профессионализм!
Но давайте все же разберемся, что зависит от разряда там, где он значим для работодателя. Первое – это способность заинтересовать потенциального работодателя знаниями и навыками, либо решат принять другого сотрудника.
Второе, на что влияет разряд – ответственность и сложность задач. При невысоком разряде трудовые операции больше похожи на конвейер (зачастую однообразнее, грязнее).
В-третьих, от разряда напрямую зависит размер заработной платы.
Как и где выбрать курс (образование) сметного дела с трудоустройством
Разработаны «тарифные сетки», на основе которых насчитывается оплата труда сотруднику. Например, оклад плюс премиальные или почасовая оплата. Чем больше разряд, тем достойнее становится вознаграждение. Не забывайте, что, касается это не всех организаций, в большинстве случаев от разряда ничего не зависит.
После курсов для получения специальности, обычно присваивается 3-й разряд. Тех, кто очень добросовестно вник в новую специальность и показал это на практике, аттестуют по 4-му разряду. Те же, кто имеет опыт в профессии, могут получить 5-й разряд.
Вместо того, чтобы тратить силы на получение высшего образования и любоваться бесполезным дипломом, возможно, легче поучиться на курсах, получить профессию и сразу найти работу и получать за нее деньги.