При собеседовании о принятии на работу, зачастую, после определения специализации, вторым вопросом работодателя следует вопрос, каков разряд соискателя. От того, каким окажется ответ, будет зависеть очень многое.
Какие приняты разряды у нас в РФ? Как их выделяют, классифицируют? На что влияет разряд?
Принятые уровни разрядов.
Как и где найти достойные, нормальные курсы обучения парикмахеров
В ФЗ №273 «Об образовании в РФ» подчеркивается важность квалификации сотрудника, трактуемая как доступный специалисту объем умений и общей готовности. Уровень возможностей можно узнать по разряду специалиста.
Несмотря на то, что видов деятельности много, приняты общепринятые квалификационные уровни.
Выделяют 8 разрядов (есть профессии, для которых разряды не выделяют). Как правило, задействуют 2-6 разряды, и описываются следующим образом:
2. Сотрудник способен выполнять несложные задачи с низким уровнем ответственности;
3. Способен сделать как простую, так и ответственную работу;
4. Специалист, чья работа соответствует большинству критериев при проверке на качество труда;
5. Сотрудник выполняет исключительно ответственную работу (может работать в крупных корпорациях);
6. Специалист высокого уровня с авторской (именной) методикой.
Разряд можно получить (повысить) в различных учебных заведениях, на курсах повышений квалификацииили на производстве.
Важен ли разряд?
Как и где найти достойные, нормальные курсы обучения парикмахеров
Разряд влияет на многое, хотя далеко не всегда. Но главным образом в государственных организациях, малый и средний бизнес, оценивают не разряд, а наопыт и профессионализм!
Давайте рассмотрим, какова роль разряда там, где он значим для работодателя. Прежде всего, сможете ли Вы заинтересовать потенциального работодателя знаниями и навыками, или же компания будет искать другого специалиста.
Во-вторых, разряд влияет на ответственность и сложность задач. Чем ниже разряд, тем решаемые задачи примитивнее (зачастую однообразнее, грязнее).
Кроме того, с разрядом напрямую связан доход.
Как и где выбрать курс (образование) парикмахеров с трудоустройством
Разработаны «тарифные сетки», на основе которых насчитывается оплата труда сотруднику. Это может быть оклад и премия или почасовая оплата. Чем больше разряд, тем достойнее становится вознаграждение. Но еще раз, это только на определенных предприятиях, по определенным специальностям, во многих компаниях уровень разряда – не главный момент.
После прохождения курсов для получения специальности, обычно присваивается 3-й разряд. Тех, кто лучше других сориентировался в предмете и показал это на практике, аттестуют по 4-му разряду. Те же, кто имеет опыт в профессии, смогут аттестоваться по 5 разряду.
Вместо того, чтобы тратить драгоценное время на получение высшего образования и любоваться бесполезным дипломом, возможно, легче поучиться на курсах, получить востребованную профессию и в самое ближайшее время найти работу и получать за нее деньги.