При собеседовании о принятии на работу, нередка ситуация, когда, после выяснения профессии, работодателя интересует вопрос о разряде соискателя. Ответ на него определяет многое.
Какие бывают разряды? По какому правилу они градируются? На что влияет разряд?
Виды разрядов и их классификация.
В ФЗ №273 «Об образовании в РФ» подчеркивается значимость уровня квалификации, которая определяется как доступный специалисту объем знаний, навыков и подготовленности. Уровень возможностей удобно оценить увидев разряд соискателя.
Хотя существуют разные виды деятельности, приняты общие показатели квалификации.
Выделяют 8 разрядов (есть профессии, для которых разряды не выделяют). Как правило, используются с 2 по 6, и отличаются уровнем подготовки специалиста:
2. Сотрудник готов выполнять несложные задачи с низким уровнем ответственности;
3. Эффективно выполняет более трудные и ответственные работы;
4. Специалист, чья работа пригодна для серьезных проверок на качество труда;
5. Сотрудник выполняет самую сложную работу (достаточно компетентен для работы в транснациональных компаниях);
6. Специалист высокого уровня с собственными методиками и авторской деятельностью.
Разряд можно получить (повысить) в различных учебных заведениях, обучающих курсах, а также на предприятии.
На что влияет разряд?
Как и где найти посещаемые, качественные курсы дизайнерского искусства
Разряд влияет на многое, хотя далеко не всегда. Но главным образом если речь идет о государственных компаниях, частный бизнес, небольшие предприятия, оценивают не разряд, а наваши знания и умения!
Давайте рассмотрим, что зависит от разряда там, где он значим для работодателя. Первое – это способность заинтересовать потенциального работодателя знаниями и навыками, либо решат принять другого сотрудника.
Также разряд определяет трудность решаемых задач. Чем ниже разряд, тем решаемые задачи примитивнее (возможно, тяжелее, грязнее или скучнее – все зависит от вида профессии).
Кроме того, с разрядом тесно связан уровень оплаты труда.
Разработаны «тарифные сетки», на основе которых рассчитывают зарплату. Это может быть оклад и премия либо оплата по часам. Если Ваш разряд становится выше, то выше оценят Ваш труд. Не забывайте, что, касается это не всех организаций, в большинстве ситуаций от разряда ничего не зависит.
После курсов для получения специальности, в большинстве случаев дают 3 разряд. Тех, кто лучше других сориентировался в предмете и доказал свой уровень на практике, поощряют присвоением 4 разряда. Те же, кто имеет опыт в профессии, смогут аттестоваться по 5 разряду.
Вместо того, чтобы тратить драгоценное время на получение высшего образования и любоваться бесполезным дипломом, проще пройти курсы, получить хорошую профессию и в самое ближайшее время строить карьеру и зарабатывать.