Во время собеседования о принятии на работу, часто, после выяснения профессии, работодателя интересует — «А какой у вас разряд? ». От того, каким окажется ответ, будет зависеть многое.
Какие приняты разряды в нашей стране? Как их выделяют, классифицируют? На что влияет разряд?
Принятые уровни разрядов.
В ФЗ №273 «Об образовании в Российской Федерации» подчеркивается важность квалификации сотрудника, трактуемая как набор знаний, навыков и подготовленности. Многие квалификационные моменты можно узнать по разряду специалиста.
Несмотря на то, что виды деятельности разнятся, можно сформулировать общепринятые квалификационные уровни.
Разряды бывают с 1 по 8 (в некоторых профессиях разрядов нет). Чаще всего задействуют 2-6 разряды, и описываются следующим образом:
2. Сотруднику можно доверить задачи, не требующие глубоких знаний и ответственности;
3. Может выполнять наряду с простой работу и сложную, ответственную;
4. Сотрудник, работа которого пригодна для серьезных проверок на качество труда;
5. Сотрудник делает только ответственную работу (может работать в крупных корпорациях);
6. Специалист эксперт с собственными методиками и авторской деятельностью.
Получить или повысить разряд можно в различных учебных заведениях, в том числе и на специальных курсах, а также на предприятии.
На что влияет разряд?
Где отучиться, поучиться мастерству по профессии, специальности дизайнер
Разряд влияет на многое, хотя далеко не всегда. Но главным образом в государственных организациях, частный бизнес, небольшие предприятия, оценивают не разряд, а наваши знания и умения!
Давайте рассмотрим, какова роль разряда там, где он значим для работодателя. Первое – это способность заинтересовать потенциального работодателя уровнем профессионализма, или предпочтут кого-то другого.
Второе, на что влияет разряд – трудность решаемых задач. При более низком разряде выполняемые работы примитивнее (как правило, монотоннее и дешевле, здесь многое определяется специализацией).
В-третьих, от разряда напрямую зависит доход.
Разработаны «тарифные сетки», на основе которых насчитывается оплата труда сотруднику. Например, оклад плюс премиальные или почасовая оплата. Если Ваш разряд становится выше, то выше оценят Ваш труд. Напомним, что, касается это не всех организаций, в большинстве ситуаций от разряда ничего не зависит.
После прохождения курсов для получения профессии, в большинстве случаев дают 3 разряд. Тех, кто очень добросовестно вник в специальность и показал это на практике, вознаграждают аттестацией по 4 разряду. А те, у кого есть профессиональный опыт, смогут аттестоваться по 5 разряду.
Вместо того, чтобы тратить силы на получение высшего образования и долго искать работу по невостребованной специальности, лучше пройти короткие курсы, освоить нужную специальность и не теряя времени строить карьеру и зарабатывать.