В ходе устной беседы о трудоустройстве, зачастую, после определения специальности, следующим вопросом нанимателя становится — «А какой у вас разряд? ». От того, каким окажется ответ, будет зависеть многое.
Какие приняты разряды у нас в РФ? Как они классифицируются? Важен ли разряд?
Принятые уровни разрядов.
Федеральным законом № 273-Ф3 «Об образовании в Российской Федерации» отмечена важность квалификации сотрудника, которую определяют как доступный специалисту объем умений и общей готовности. Многое из этого проще всего узнать увидев разряд соискателя.
Хотя виды деятельности разнятся, приняты общепринятые квалификационные уровни.
Как и где выбрать курсы обучения дизайна интерьера от биржи труда (службы занятости)
Существует 8 уровней разрядов (но не во всех профессиях). Обычно используются с 2 по 6, и описываются следующим образом:
2. Сотрудник способен выполнять простые и не ответственные работы;
3. Эффективно выполняет как простую, так и ответственную работу;
4. Специалист, чья работа соответствует большинству критериев при проверке на качество труда;
5. Сотрудник делает исключительно ответственную работу (достаточно компетентен для деятельности в транснациональных компаниях);
6. Специалист эксперт с собственными методиками и авторской деятельностью.
Стать обладателем разряда удобнее всего в различных учебных заведениях, проф курсах, а также на предприятии.
На что влияет разряд?
Как и где найти известные, востребованные школы дизайна интерьера
Разряд влияет на многое, хотя далеко не всегда. Но в основном если речь идет о государственных компаниях, в частных фирмах, смотрят не на разряд, а навашу компетентность!
Давайте рассмотрим, что зависит от разряда там, где он значим для работодателя. Во-первых, заинтересуете ли Вы организацию-работодателя своим профессиональным уровнем и будете ли приняты на работу, либо решат принять другого сотрудника.
Также разряд определяет ответственность и сложность задач. Чем ниже разряд, тем решаемые задачи примитивнее (зачастую однообразнее, грязнее).
В-третьих, от разряда напрямую зависит размер заработной платы.
В бюджетных организациях принято использовать «тарифные сетки», с помощью которых рассчитывают зарплату. Например, оклад плюс премиальные либо оплата по часам. Чем больше разряд, тем достойнее становится вознаграждение. Но еще раз, речь идет лишь об отдельных учреждениях и специальностях, во многих компаниях уровень разряда – не главный момент.
После окончания профессиональных курсов, обычно присваивается 3-й разряд. Тех, кто лучше других сориентировался в предмете и доказал свой уровень на практике, поощряют присвоением 4 разряда. Те же, кто имеет опыт в профессии, могут получить 5-й разряд.
Тем, кто не хочет терять время в вузе и долго искать работу по невостребованной специальности, лучше пройти короткие курсы, освоить нужную специальность и сразу приступить к выстраиванию карьеры и заработку денег.